大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生物医药引才的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生物医药引才的解答，让我们一起看看吧。
近日呼和浩特市公布“引才新政”吸引各高校毕业生落户呼和浩特，对此你怎么看？
我觉得应该这样做，而且不应该是一时，应该作为一项常态化的工作来抓。人才始终都是第一生产力。人才的引进，本仅仅是工作能力与贡献的问题，不同区域，不同行业的人才引入，其实应该用输血来形容。带来的是不同的理念，不一样的思想，这是各个城市需要的新活力，呼和浩特市当然也不例外。
看了呼和浩特市的人才引进政策，力度还是非常大的，重金奖励，创业扶持，住房安排，资金政策倾斜等等，涵盖九个方面，诚意十足。由于区域位置的关系，总感觉这座城市创新力不足，思想也相对保守，许多新兴产业得不到发展，这些是为什么？还是缘于缺乏懂的人，缺人才。
相信通过这样的举措，这种情况会得到改善，只要能够常态化坚持，无论是本土人才的回归，还是外地人才的流入，都会发挥其作用。人才结构的转变，才能使行业格局，大的生态发生改变，而不断的求新求变，才能适应社会的发展。因此这件事情意义深远，为这样的决策点赞。
谢谢邀约。这个问题我也说下：
1. 首先先回顾下政策条例。
4月18日，内蒙古自治区呼和浩特市***信息公开发布平台发布《呼和浩特市大学毕业生安居工程（试点） 实施办法》。符合办法规定条件的大学毕业生在试点区域呼和浩特科技城范围内购买住宅，价格仅为项目所在区域市场价格的50%。
对于此条政策一发布即引起了行业的渲染***。
2. 说下此条政策背景。 目前市场各大二三线城市的“抢人大战”频频上演，呼和浩特作为北方城市，出台此举无疑是在“抢人”。但从侧面也可以反映出目前人员外溢的严重性。另一方面，目前呼和浩特市场房地产库存压力巨大，2018年的前七个月，商品住宅供应量已经达到了190万平方米。查阅相关资料，去化周期在20个月以上！此政策的出台无疑又是“去库存”的一个妙招。
3. 可以接机炒作？十分有限。详细翻阅了该政策，各项规定仍相对较为完备。要求大学本科的人才方有可能在试点区域进行租购，同时必须5年内不得上市交易。未满5年的，需退回或补齐市场差价。如此“严苛”的政策条例下，所能吸引的效果也势必有限。
4. 敢吃螃蟹。记得14年时，记得全国楼市一片低沉，呼和浩特发布政令，第一个取消了限购政策。2018年，呼和浩特又在成为了一个停止去库存的城市。如今又在此出台此政策条例，无疑会引起市场的极大关注。但从城市营销角度而言，都将带来极大的推介。
5. “短期看供需，中期看产业，长期看人口”。呼和浩特作为省会城市，但经济发展实力却长期全省第三的位置。（第一第二为包头和鄂尔多斯），在全国排名大约也在70多名。地位确实也不得不说尴尬。作为地产行业“三线城市”，呼和浩特近年也持续发力：①持续吸引人口，2017年常住人口311.48万，2018年人口312.64万；②大力基建。无论是修建地铁，高铁，还是高速公路等，呼和浩特均已进入了快车道。③ 招商引资：公开资料显示：沃特玛新能源汽车、中环光伏单晶硅、金宇生物科技产业园等一大批项目纷纷落地；
最后，祝福呼和浩特吧，未来可期~
对于吸引人才这个话题我关注已经很久了，作为一名呼市人，看到呼市能出台这样的吸引人才政策，由衷觉得高兴。我觉得这不单是一个政策，更是一座城市的态度，面对未来发展的一种态度。下面我们就来聊一下呼和浩特吸引人才落户这个事儿吧。
首先对于出台这样的政策我是举双手赞同的，虽然呼和浩特在全国只是一个三线城市，但它是内蒙古的首府城市，也是这一地区的中心城市，是有一定的地缘优势和经济基础的，吸引人才落户对于呼和浩特一方面能为经济发展带来新的活力，另一方面对人才自身也有一定的发展空间和机遇。
其次古话说得好“人多力量大”，对于一个城市也是这个道理，人多了自然市场就大，经济的活力就高，所以这是吸引人才最基本的原因，看看全国的经济大市，每个城市的人口都不少。目前呼和浩特市的外来人口多是周边城镇和内蒙古各地的高校毕业生，能吸引更多的人落户呼和浩特对呼市的经济发展绝对能起到助推作用。
当然吸引人才是一方面，最重要的是城市要有好的产业发展，俗话说的好“打铁还得自身硬啊”，吸引人才的关键是能给其提供良好和较高质量的就业环境，所以对于我们城市产业的发展也要下足功夫。还有就是要加强政策的宣传和讲解，虽然大家都知道呼市有吸引人才政策，但对于具体的细则还是很模糊的，要让每个人能结合自身实际去理解领悟到人才新政，这样才能有更好的效果。最后既然我们的抢人旗帜已经飘起，那就让更多的人看见了解它吧，草原青城等你来。
如何看待找不到中意的工作就继续升学的现象？
这个因人而异吧。个人觉得找不到合适的工作，可以找找份工作做着。然后一边做一边找啊。
当然这还是要分情况的。
比如有些人家里有钱，自己又好学。但是苦于找不到合适的工作。所以自己还是继续去学习吧。毕竟这种人属于有上进心的。但是千万别总学，要明白你始终是要面向社会的。当你真正面向社会之后，你会发现自己学到的东西不见得全都用得上。
另外一种，家里属于小康。这种建议可以花费一段时间找工作。但是如果要是总找不到合适的，建议还是找一份工作先做吧。毕竟你现在也不小了。不能总去上学啊，也要适当的帮家里分担下，你可以半工半读。
第三种，就是家里没太多钱的。这种其实都不用我说，肯定你得找份工作做着，然后在慢慢的像自己合适的工作靠拢。这种人有想法想要继续学习的，那么肯定就是一个上进的人。
其实现在的社会，无论那种人都会有区分，有上进的有不上进的。千万别为了学习而学习，要记住始终你是要面向社会的。加油！
对了，给我们这些上进的小伙伴们点个赞。你要加油哦！
有路可逃应该成为我们做任何事情的原则和底线。
那么从这个角度上来说，找不到中意的工作，就继续升学，这其实是一个很正常且很合理的现象，毕竟对于全日制读书深造这件事来说，还真不是你想读就能读的，没有多少人能有底气说出找不到理想的工作我就继续读书的豪言来。
毕竟暂时不工作，选择继续深造读博士，还是需要相当大的勇气的。一来要承担经济上的负担，没有收入还要不断的投入；二来读博士是一段不轻松的旅程，且不说科研方面的压力，就说课业上和导师的任务都够让人受的；最后，博士也不是说想读就能读，能不工作继续深造的人都是有些底气能读上的，就凭这一点他们的资质已经胜过很多人了。
身边有一个博士生妈妈，每天帮导师做事比我们正常上班的人压力还大，经常性的早上9点去，晚上10点还没下班，完成自己学业任务的同时还要帮导师做各种课题，而且导师为了能更大限度的使用免费劳动力，她的论文已经被拖了两年，导师就是不给毕业答辩，其中的辛酸泪也只有她自己知道，就我们来看，这真不是个累人的活，这是我们作为旁观者难以理解的。
作为研究生，肯定比我们这些旁观者更加知道读博士的辛酸，但是仍然能够继续坚守，我不认为她们是在逃避现实，相反我认为她们具备极大的勇气，毕竟读博比工作可要枯燥无趣多了。
别不服，要不也来读个博士试试？
到此，以上就是小编对于生物医药引才的问题就介绍到这了，希望介绍关于生物医药引才的2点解答对大家有用。
